INTRODUCERE Tema centrala a acestei lucrari o reprezinta stilurile de management care se regasesc intr-o organizatie. Mi-am ales aceasta tema, pentru ca mi s-a parut o tema destul de interesanta pentru viata de toate zilele si pentru ca am vrut sa aprofundez stilurile de management si negociere, intrucat furnizeaza informatii benefice in rezolvarea pe cale amiabila a oricarui conflict. Desi activitatile manageriale existau cu mii de ani in urma, totusi abia secolul al XX-lea aduce managementul la nivel de stiinta si-l face omniprezent in practica oricarei organizatii. Acest proces de contur... vezi detalii
Introducere Prin lucrarea de faţă “Elaborarea strategiei de marcă pentru mărcile din portofoliul companiei Arctic pentru perioada 2011-2014” s-a urmărit stabilirea importanţei mărcilor pentru produsele care vor să depăşească limitele naţionale şi să pătrundă pe pieţele internaţionale. Fenomenul internaţionalizării dă lumii o nouă formă şi deschide noi perspective în arena relaţiilor internaţionale. Acest fenomen, deşi economic în sine, prezintă implicaţii şi generează efecte în toate domeniile vieţii oamenilor. Istoria mai veche sau mai recentă a utilizării mărcilor în activitatea de ma... vezi detalii
În aceste momente în care administraţia publică se schimbă rapid, pe fondul îndelungului proces prin care România s-a pregătit să devină Stat Membru cu drepturi depline ale Uniunii Europene, nevoia de a întării capacitatea administrativă prin dezvoltarea unui sistem public modern şi de înalt calibru a devenit cu atât mai imperioasă şi urgentă.Dezvoltarea corpului de manageri publici începe să îşi aducă o contribuţie importantă la acest proces de reformă.Înstruirea de specialitate prin care aceştia au trecut în instituţiile de învăţământ şi administraţiile publice ale celorlalte state membre... vezi detalii
Capitolul I. Introducere 1.1 Scopul lucrării de disertație Pentru dezvoltarea durabilă, pe termen lung, a oricărei comunităţi, este esenţial să se armonizeze condiţiile juridice, sociale şi economice pentru fiecare membru în parte. Numai aşa se poate evita potenţialul conflictual şi obţine egalitatea şanselor pentru dezvoltarea condiţiilor de viaţă exterioare. Uniunea Europeană leagă populaţia statelor membre prin obiectivul comun, acela de aduce un trai în libertate, coexistenţă paşnică, dreptate socială şi egalitate a şanselor. Pentru a îndeplini aceste obiective, trebuie ca fundamente... vezi detalii
1. CĂRŢILE DE PLATĂ 1.1. Scurt istoric al apariţiei şi evoluţiei cărţilor de plată Instrumentele de plată, denumite generic carduri se prezintă, sub aspect material ca dreptunghiuri de plastic, cunoscând o mare diversitate de la simpla insignă fără valoare juridică ("carte badge") până la cardul cu funcţiuni complexe: instrument de plată, credit de garanţie, de retragere de fonduri. Debutul utilizării cardurilor este marcat de introducerea în anul 1920 în Statele Unite a cardurilor imprimate pe plăcuţe rectangulare din plastic, oferite de comercianţii unei clientele selecţionate. Ele ... vezi detalii
INTRODUCERE În pofida prognozelor rezervate şi a rapoartelor de ţară puţin încurajatoare în privinţa progreselor economice, dezvoltarea resurselor umane din România se situeată la nivelul parametrilor statelor dezvoltate. Dovadă stau poziţionările tot mai frecvente ale specialiştilor români în funcţii de conducere la sediile centrale ale multinaţionalelor, interesul managementului companiilor mari pentru achiziţionarea celor mai performanţi angajaţi sau „vânătoarea de capete” pentru posturile cheie din firmele intrate în etape decisive de creştere. Dezvoltarea fără precedent a sistemelor d... vezi detalii
1.1. Generalitati Prin credibilitatea si recunoasterea internationala pe care le confera, implementarea si certificarea unui sistem al calitatii in conformitate cu standardul ISO 9001:2000 au devenit un imperativ pentru orice organizatie de succes indiferent ca apartine domeniului fabricatie, prestatie de servicii, servicii publice, etc. Conform declaratiilor ISO, la sfirsitul anului 1999, in intreaga lume erau emise 343.643 certificate ISO 9000 in 150 de tari. Adoptarea unui sistem de manangement al calitatii ar trebui sa fie o decizie strategica a unei organizatii, proiectarea si imple... vezi detalii
INTRODUCERE Actualitatea temei de cercetare. În procesul actual de evoluţie a economiei României aspectul gestiunii financiare în administrarea corporativă încă nu e clarificat pe deplin. Aceasta se explică prin cauze obiective: faptul că deja al 13-lea in ţara se mai află în proces de restructurare, dar şi prin cauze subiective. Actualmente economia naţională se află într-o fază critică: şi-a pierdut poziţia prioritară într-o serie de ramuri industriale importante, uzura morală şi fizică a utilajelor la multe societăţi pe acţiuni atinge cote ale României, ideile şi elaborările ştiinţifice... vezi detalii
INTRODUCTION All around us, due to advancing technology, evolve faster than ever before. Nothing has rocked the way in which companies do business as the emergence of the Internet. Market forces, conducted by the speed of communications that is facilitated by electronic networks, are making product life cycles shorter and shorter. Customer needs and tastes change rapidly. Product inventories are always in danger of becoming obsolete. To counter this tendency, organizations are increasing their expertise and efficiencies in the process of designing and producing new products and in the pr... vezi detalii
INTRODUCERE Viata omului este de neconceput fara munca. Omul, prin munca, se integreaza in societate, se afirma printre semeni, se realizeaza din punct de vedere material si spiritual, creeaza premisele dezvoltarii generatiilor viitoare. Omul s-a diferentiat de animale prin inteligenta si modul in care comunica, prin muncasi nu numai. Deosebirea dintre munca facuta de om si activitatea altor fiinte este aceea ca omul, ca fiinta inteligenta, a trecut de la stadiul activitatilor simple, bazate in special pe forta fizica proprie, la munca mecanizata. Punand in slujba omului ,,masina", s-au cr... vezi detalii
1. INTRODUCERE Ideea unei şcoli creative nu este nouă. O întâlnim la gânditorii români, aşa cum ar fi de exemplu, C. Rădulescu-Motru : “Dacă până astăzi problema cultivării vocaţiei prin mijloace educative nu s-a pus decât în mod incidental, trebuie căutată, în primul rând, în însăşi organizarea pe care a avut-o şcoala tradiţională. Această şcoală era organizată în vederea transmiterii cunoştinţelor de la o generaţie la alta. Centrul de greutate al acestei neorganizări era pus pe natura cunoştinţelor. Şcoala din zilele noastre este organizată în vederea unui alt scop. Ea tinde la dezvoltar... vezi detalii
Capitolul I : Proiectul – elemente fundamentale 1.1. Definitie. Rol. Tipologie. Proiectul este ansamblu de procese de munca cu caracter inovational a caror realizare urmareste indeplinirea cu succes a unei misiuni complexe, cu o specificitate ridicata. El este un ansamblu de activitati sustinute intr-un mod organizat, in care sunt definite momentele de inceput si de final al indeplinirii unor rezultate specifice in masura sa satisfaca in mod clar obiectivele stabilite. Un proiect reprezinta o investitie de capital, pe o perioada determinata, cu scopul de a crea produse si servicii. Pr... vezi detalii
INTRODUCTION Diagnostic analysis is a broad investigation of the main economic, technical, sociological, legal and management aspects of a company. It is made in order to highlight the strengths and the weaknesses of internal activity and the opportunities and dangers of external environment, which promotes or threatens it development, and also the causes that had been generated by it. Diagnostic analysis aims mainly how the company manages to benefit the analysis of environmental opportunities, integrating in its internal potential the constraints of performance, flexibility and financia... vezi detalii
Introducere Subiectul lucrăii il constituie sistemul recompenselor in administraţia publică locală, cu parte practică la Casa Judeţeană de Pensii Teleorman. Scopul lucrării il reprezintă recunoaşterea importanţei managementului recompenselor in cadrul managementului resurselor umane. Resursele umane sunt motorul unei instituţii sau intreprideri fără de care nu poate funcţiona,mai mult putem spune ca sunt cele mai importante resurse ale economiei in general ,iar dacă acestea nu sunt apreciate la justa lor valoare nu vor da randament maxim,deci nici roadele nu vor fi la nivel maxim. Lucr... vezi detalii
Introducere Prin prezenta lucrare am urmărit să identific o analiză a rolului societăţii civile în procesul de guvernare din România. Societatea civilă este cel mai simplu termen pentru a descrie un întreg sistem de structuri, care implică cetăţeanul în diferitele sale ipostaze de membru intr-o organizaţie neguvenamentală, într-un sindicat sau într-o organizaţie patronală. Societatea civilă este formată din cetăţeni, asociaţi sub diferite forme, care au aceleaşi interese şi care îşi dedică timpul, cunoştinţele şi experienta pentru a-şi promova şi apăra aceste drepturi şi interese. Societat... vezi detalii