INTRODUCERE Teoriile contemporane ale managementului sunt ultimele din lungul sir de idei si practici de management. Aplicarea principiilor de management ne determina sa ne intoarcem in antichitate si chiar in comuna primitiva. Pentru a putea trai, supravietui si rezista omul a fost nevoit sa munceasca la inceput singur si apoi in comunitati pentru a obtine rezultate superioare. Astfel primele forme ale activitatii de management apar in cadrul primelor comunitati umane (ginta, tribul, matriarhatul) in comuna primitiva. Pentru ca sa-si poata eticheta actiunile drept ,,management",vechii lide... vezi detalii
INTRODUCERE In cadrul oricarei societati, contabilitatea manageriala se diferentiaza de cea financiara print-un factor esential, si anume luarea deciziilor, contabilitatea financiara fiind cea care ofera informatii despre modul de functionare al acestuia. Pentru luare unor decizii in conditii favorabile sunt necesare informatii coerente si relevante. Pentru a prezenta valoare pentru manageri informatiile trebuie sa indeplineasca anumite criterii, printre care: -sa contribuie la scaderea incertitudinii in ceea ce priveste viitorul; -sa prezinte efecte asupra deciziilor; -sa prezinte influent... vezi detalii
Abstract The Bank, in accordance with its statutes of organization and operation, is required to comply with the legal and regulatory provisions under which it has the right to conduct cash transactions for its clients (legal and physical persons). Home operations are bank intermediation operations and serve as the basis for managing the bank's "bank" cash flows and "bank" cash outflows from the bank. Thus, house operations contribute to the collection and attraction of financial resources, which in this case are passive operations and the placement of assets representing different types of... vezi detalii
Managementul fiind una dintre cele mai vechi arte si cele mai noi stiinte, raspunde tot mai prezent, in tot mai multe domenii, necesitatilor crescande de organizare, coordonatore, conducere dar si de reusita a activitatii. De la managementul economic - care a pus bazele managementului - la cele social, politic, cultural, educational, am ajuns sa vorbim de domenii din ce in ce mai nonconformiste, cum ar fi: managementul invatarii, al comunicarii, al rezolvarii conflictelor, al spatiului, timpului, al prezentului si viitorului, al propriei persoane. Managementul educational si implicit, al cl... vezi detalii
1.1 Definirea si caracteristicile instruirii organizationale Instruirea organizationala a resurselor umane reprezinta procesul planificat de modificare a aptitudinilor, a cunostintelor sau competentelor prin invatare, in scopul obtinerii unui anumit nivel de performanta in activitatea desfasurata Amplificarea complexitatii proceselor economice si sociale, dezvoltarea legaturilor dintre state, pe plan economic si cultural, schimbul international de idei si valori genereaza o imbinare a interesului national cu interesele comunitatii internationale, dar si o crestere a riscurilor asociate act... vezi detalii
INTRODUCERE Atat in trecut, cat mai ales in actualele conditii - de recesiune economica - manageri din numeroase organizatii afirma ca raspunzatoare de evolutia nefavorabila a sectoarelor in care activeaza este instabilitatea mediului concurential, mai precis lipsa concurentei reale de pe piata romaneasca. Desi pana nu demult, aceste afirmatii ar fi fost pertinente, in prezent cadrul economic, legislativ si chiar politic din Romania poate fi comparat tot mai mult cu cel existent la nivelul intregii Uniuni Europene. In aceasta situatie, se constata necesitatea investigarii cat mai detalia... vezi detalii
Argument Managementul resurselor umane consta in ansamblul activitatilor orientate catre asigurarea, dezvoltarea, motivarea si mentinerea resurselor umane in cadrul organizatiei in vederea realizarii cu eficienta maxima a obiectivelor acesteia si satisfacerii nevoilor angajatilor. Pe masura ce organizatiile se dezvolta au de a face cu o serie de aspecte esentiale ale managementului resurselor umane. Managerii creeaza un plan de atragere si retinere a persoanelor cu abilitatile de care are nevoie organizatia. Implementarea planului presupune recrutarea, selectia, integrarea, instruirea, reco... vezi detalii
CAPITOLUL 1 Noțiuni generale 1.1.Trăsăturile și componentele managementului bancar În zilele noastre, rolul băncilor și rolul sistemului bancar, a devenit foarte important. Societățile bancare sunt permanent preocupate de optimizarea procesului conducerii, pentru a atinge rezultate propuse, pentru a asigura dezvoltarea programată. Managementul bancar este considerat arta conducerii unei bănci. Joseph Meleze definește managementul bancar ca „abordare generală în fixarea obiectivelor globale și integrarea resurselor disponibile în sistemul orientat spre împlinirea acestor obiective, iar î... vezi detalii
PubliMedia International - compania de publishing a grupului de firme MediaPRO, este unul dintre cei mai mari publisheri de pe piata din Romania de cotidiene si reviste. Avand un portofoliu tot mai bogat de publicatii (8 ziare, 8 reviste si 2 ghiduri) PubliMedia International acopera in acest moment toate segmentele importante de piata (presa de business, presa pentru femei, ghiduri tv, ghiduri de timp liber, reviste specializate adresate barbatilor si de interes special). Portofoliul sau include (2 cotidiene nationale si 6 ziare locale), 8 reviste si 2 ghiduri. PubliMedia International ocu... vezi detalii
Introducere Ideea de baza care m-a calauzit in elaborarea lucrarii a fost aceea de a realiza nu numai o analiza teoretica a managementului motivatiei si performantei in sistemul educational, ci mai ales de a surprinde rolurile pe care motivatia le indeplineste in activitatea de invatamant si prin care poate contribui la cresterea performantelor scolare ale elevilor, la succesul scolar. Motivatia in sistemul educational a fost analizata nu doar corelata cu contextul concret al masurarii si aprecierii randamentului scolar al elevilor, ci si ca activitate care dezvaluie eficienta interna a pr... vezi detalii
INTRODUCERE Implementarea unui sistem de managementul calitatii dupa seria de standarde ISO 9000 reprezinta un pas important pentru asigurarea competitivitatii intreprinderii sau institutiei. Prima parte a lucrarii profileaza aspectele teorietice si cunostintele aprofundate de-a lungul timpului in domeniul Managementului Calitatii, precum si in definirea si implementarea acestuia prin intermediul standardelor de calitate ISO 9000. Al doilea capitol evidentiaza cunostinte despre produsele alimentare, intrucat alimentatia omului, influenta acesteia asupra starii de sanatate a individului, mul... vezi detalii
INTRODUCERE Motivatia alegerii acestei teme deriva din dorinta de a intelege mai multe despre Programul National de Dezvoltare Rurala si care sunt obiectivele ei. Consider ca este foarte important sa cunoastem mai multe despre acest program, deoarece reprezinta o oportunitate pentru dezvoltarea agriculturii in Romania. De asemenea, am ales sa abordez aceasta tema deoarece am aplicat personal pentru submasura 6.1 si vreau sa aprofundez cunostintele despre acest program si de asemenea, sa prezint cateva notiuni despre proiectul realizat si Planul de Afaceri. Voi incerca sa scot in evidenta ac... vezi detalii