Analiza Cheltuielilor cu Personalul

Cuprins licenta Cum descarc?

CAPITOLUL 1. CONSIDERATII TEORETICE PRIVIND FORTA DE
MUNCA SI REMUNERAREA ACESTEIA
1.1 Locul si rolul fortei de munca in cadrul factorilor de productie 4
1.2 Continutul si structura fortei de munca la nivelul firmei 8
1.3. Cheltuielile cu personalul - expresie valorica a consumului de forta de
munca in procesul de productie 12
CAPITOLUL 2. STUDIU DE CAZ PRIVIND ANALIZA
CHELTUIELILOR CU PERSONALUL LA SC MAT SA CRAIOVA
2.1. Prezentarea generala a SC MAT SA Craiova 19
2.2. Analiza asigurarii si utilizarii fortei de munca la SC MAT SA Craiova 30
2.2.1. Analiza nivelului, dinamicii, structurii si calificarii fortei de munca 30
2.2.2. Analiza utilizarii timpului de lucru al muncitorilor 40
2.2.3. Analiza productivitatii muncii 45
2.3. Analiza cheltuielilor cu personalul la SC MAT SA Craiova 52
2.3.1 Analiza situatiei generale a cheltuielilor cu personalul 53
2.3.2 Analiza eficientei a cheltuielilor cu personalul 56
2.3.3 Analiza corelatiei dintre dinamica productivitatii muncii si dinamica
salariului mediu 58
CAPITOLUL 3. CAI DE CRESTERE A PRODUCTIVITATII MUNCII SI
DE REDUCERE A CHELTUIELILOR CU PERSONALUL LA SC MAT
SA CRAIOVA
3.1. Cai de crestere a productivitatii muncii 61
3.1.1. Introducerea progresului tehnic 62
3.1.2. Introducerea unor metode modeme de management 64
3.1.3. Perfectionarea stimularii materiale a salariatilor 66
3.2. Cai de reducere a cheltuielilor cu personalul 67
3.3 Concluzii si propuneri 70
BIBLIOGRAFIE 71
ANEXE 73


Extras din licenta Cum descarc?

Capitolul 1
CONSIDERATII TEORETICE PRIVIND FORTA DE MUNCA SI
REMUNERAREA ACESTEIA
1.1. Locul si rolul fortei de munca in cadrul factorilor de productie
Pe parcursul evolutiei societatii umane, a dezvoltarii economice, s-auinregistrat mutatii deosebite - cantitative si calitative, atat in privinta asigurariiresurselor, factorilor de productie necesari dar mai ales in modul de utilizare a lor,pentru a pune intr-un anumit echilibru consumul de factori de productie sisatisfacerea nevoii sociale si individuale.
Punctul de plecare in analiza factorilor de productie il constituie resurseleeconomice (sau productive), ansamblul mijloacelor disponibile si susceptibile de afi valorificate in producerea de bunuri materiale si in prestarea de servicii.
Indiferent de felurile lor si de modificarea continua a acestora, resursele pot
fi analizate atat ca stocuri, cat si ca fluxuri (ca existent la un moment dat si ca
proces de atragere si utilizare economica a lor intr-o perioada de timp).
Legatura permanenta dintre cele doua stari ale resurselor se realizeaza prin
insusi procesul economic, proces in care ele apar atat ca intrari in productie, cat si
ca iesiri din aceasta. Productia insasi este apreciata prin soldul resurselor in
perioada de referinta.
Privite in cadrul unei tari, resursele stoc se prezinta ca avutie nationala =totalitatea resurselor de care dispune un popor la un moment dat. Eacaracterizeaza starea economica a unei tari, puterea ei economica si in ultima
instanta gradul bunastarii poporului acesteia.
Fiind un indicator sintetic de apreciere a starii tehnico - economice siculturale a unei tari, avutia nationala este o realitate vie (prin componenta saumana, dar si prin permanentele ei modificari sub incidenta actiunii umane).
Principalele elemente ale avutiei nationale sunt:
- resursele naturale ale solului si subsolului cunoscute, utilizate si utilizabile;
- resursele de munca;
- bunurile materiale acumulate, aparatul tehnic de productie;
- resursele spirituale sau potentialul creativ al tarii.
Potentialul economic al unei tari consta din ansamblu elementelor avutiei nationaleintrate sau care pot fi atrase in circuitul economic.
Factorii de productieconstau din potentialul de resurse economice, atrasein circuitul economic. Deci, resursele economice disponibile si valorificabile inmasura in care sunt atrase si utilizate in activitatea economica, apar ca fluxuri subforma de servicii ale factorilor de productie. In conditiile economiei de piatamodeme, factorii de productie, se afla in proprietatea unor agenti economici care,in mod liber, isi asuma responsabilitatea utilizarii lor in activitati ale caror rezultatesunt cerute de piata cu respectarea reglementarilor in vigoare. Initial au existat doifactori: factori primari (originari): munca si natura si factorul derivat traditional:capitalul. In timp a avut loc multiplicarea si diversificarea factorilor de productie. Astazi este greu de spus cati factori de productie exista in societate.
Munca, ca principal factor de productie, deriva din faptul ca are rol activ increarea, utilizarea tuturor celorlalte elemente ce concura la producerea de bunuri si servicii.
Munca este o activitate specific umana, fizica si / sau intelectuala, prin careoamenii isi folosesc aptitudinile, cunostintele si experienta ajutandu-se in acestscop de instrumente corespunzatoare, mobilul ei fiind asigurarea bunurilornecesare satisfacerii trebuintelor lor imediate si de perspectiva .
Munca este factor de productie primar, originar, deoarece odata cu aparitiaomului se impune in mod natural asigurarea mijloacelor de trai.


Fisiere in arhiva (1):

  • Analiza Cheltuielilor cu Personalul.docx

Imagini din aceasta licenta Cum descarc?

Banii inapoi garantat!

Plateste in siguranta cu cardul bancar si beneficiezi de garantia 200% din partea Diploma.ro.


Descarca aceasta licenta cu doar 8 €

Simplu si rapid in doar 2 pasi: completezi adresa de email si platesti.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:


* Prin apasarea pe butonul “Descarca acum” declar ca am citit, inteles si agreat termenii si conditiile.
* Pretul este fara TVA.


Hopa sus!