Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire

Licență
8/10 (1 vot)
Domeniu: Management
Conține 1 fișier: docx
Pagini : 65 în total
Cuvinte : 18364
Mărime: 1.65MB (arhivat)
Puncte necesare: 10
Profesor îndrumător / Prezentat Profesorului: Doinita Ciocarlan

Cuprins

  1. Introducere 2
  2. CAPITOLUL I 3
  3. PREZENTARE GENERALĂ A S.C. TERAPLAST S.A 3
  4. 1.1 Istoric 3
  5. 1.2 Descrierea activității 3
  6. 1.3 Piața S.C. TERAPLAST S.A 8
  7. 1.4 Structura organizatorică și personalul S.C. TERAPLAST S.A 13
  8. 1.5 Filosofia S.C. TERAPLAST S.A 16
  9. 1.6 Dinamica principalilor indicatori economico -financiari în perioada 2011 -2013 18
  10. CAPITOLUL II 26
  11. ANALIZA DIAGNOSTIC A DOMENIULUI RESURSE UMANE 26
  12. 2.1. Documentare preliminară 27
  13. 2.2. Reliefarea cauzală a principalelor puncte forte și slabe în domeniul 46
  14. 2.3. Determinarea puterii interne a domeniului resurse umane 47
  15. 2.4. Determinarea capacității de răspuns la exigentele mediului (pericole/oportunități) 48
  16. CAPITOLUL III PROIECT DE MĂSURI PRIVIND ÎMBUNĂTĂȚIREA ACTIVITĂȚII SPECIFICE DOMENIULUI RESURSE UMANE AL S.C. TERAPLAST S.A ÎN PERIOADA 2015 – 2017 51
  17. Anexe 62
  18. Bibliografie 65

Extras din licență

Introducere

Dezvoltarea teoriei și practicii în domeniul managementului resurselor umane necesită, în primul rând, cunoaşterea şi inţelegerea cât mai deplină a rolului și particularităţilor resurselor umane în cadrul oraganizaţiei.

Resursele umane reprezintă organizaţia.

Societatea modernă se prezintă, după cum se poate constata, ca o reţea de organizaţii care apar, se dezvoltă sau dispar. În aceste condiţii oamenii reprezintă o resursă comună şi, totodată, o resursă cheie, o resursă vitală, de azi și de mâine, a tuturor organizaţiilor care asigură supravieţuirea, dezvoltarea și succesul competiţional al acestora. Această realitate sau acest adevăr a determinat tot mai mulţi specialişti în domeniu să afirme din ce in ce mai mult avantajul competitiv al unei oragnizaţii ce rezidă în oamenii săi

Prin urmare, filozofia de management orientată spre oameni nu înseamnă numai faptul că oamenii reprezintă organizaţia ci şi respectul pentru oameni, pentru a concura prin oameni. Fără prezenţa efectivă a oamenilor care ştiu ce, când şi cum trebuie făcut, este pur şi simplu imposibil ca organizaţiile să-şi atingă obiectivele.

CAPITOLUL I

PREZENTARE GENERALĂ A S.C. TERAPLAST S.A.

1.1. Istoric

S.C.Teraplast S.A. face parte din grupul Teraplast, unul dintre principalii furnizori de sisteme și soluții complete în domeniul instalațiilor și construcțiilor din România. Grupul s-a aflat constant în slujba clienților și a partenerilor săi, dedicându-se dezvoltării permanente a activității.

S.C.Teraplast S.A. a investit în mod constant în dezvoltarea tehnologică, având în prezent capacitatea de a furniza pe piața materialelor de construcții soluții moderne, eficiente și inovatoare, precum sistemele de scurgere, canalizare și aduțiune, sistemele de amenajări interioare, sistemele de tâmplărie termoizolantă sau sistemele de închidere exterioara cu panouri termoizolante.

Parcul Industrial de la Sărățel are o suprafață totală de aproximativ 200.000 mp, din care 143.500 aparțin companiei Teraplast, 29.000 mp sunt în proprietatea subsidiarei Plastsistem, iar restul de 27.500 mp aparțin companiei Politub, membră a Grupului Teraplast.

S.C.Teraplast S.A este o prezență puternică pe piața românească, iar planurile pe termen mediu prevăd o dezvoltare la nivel regional.

Compania Teraplast este un furnizor de soluții complete, iar prin investițiile constante în cercetare și dezvoltare oferă partenerilor sisteme și soluții care ofera cele mai bune rezultate pe termen lung.

Date de identificare

Denumirea societății: SC TERAPLAST SA

Sediul social : Bistrița, DN 15A, km 45+500, BN

Număr de telefon: 0263-238.202, 0263-238.207,

Număr de fax: 0263-231.221, 0263-231.747

Număr de înregistrare la ORC : J06/735/1992

Cod unic de înregistrare : RO3094980

Capital social subscris și varsat : 29.787.588 lei

Piața reglementată pe care se tranzacționează : Bursa de Valori București, cat.II, simbol

TRP

1.2. Descrierea activitatii

Grupul Teraplast are capacitatea de a furniza pe piața materialelor de construcții soluții complete, moderne și inovatoare, precum sistemele de scurgere, canalizare și aducțiune, sistemele de amenajări interioare, sistemele de tâmplărie termoizolantă sau sistemele de închidere exterioară cu panouri termoizolante.

Componența Grupului este urmatoarea:

• Teraplast este cel mai mare procesator de PVC din România,

• Plastsistem produce panouri sandwich și structuri metalice pentru construcţii comerciale şi industriale,

• Politub produce tuburi din polietilenă pentru reţelele de gaz şi apă,

• TeraGlass produce tâmplărie termoizolantă din PVC și aluminiu,

• Tera-Tools produce matrițe.

Preview document

Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 1
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 2
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 3
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 4
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 5
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 6
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 7
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 8
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 9
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 10
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 11
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 12
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 13
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 14
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 15
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 16
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 17
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 18
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 19
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 20
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 21
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 22
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 23
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 24
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 25
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 26
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 27
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 28
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 29
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 30
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 31
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 32
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 33
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 34
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 35
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 36
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 37
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 38
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 39
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 40
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 41
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 42
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 43
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 44
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 45
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 46
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 47
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 48
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 49
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 50
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 51
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 52
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 53
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 54
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 55
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 56
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 57
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 58
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 59
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 60
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 61
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 62
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 63
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 64
Analiza diagnostic a domeniului resurse umane al SC Teraplast SA măsuri de îmbunătățire - Pagina 65

Conținut arhivă zip

  • Analiza Diagnostic a Domeniului Resurse Umane al SC Teraplast SA Masuri de Imbunatatire.docx

Alții au mai descărcat și

Analiza Diagnostic în Domeniului Resurselor Umane

1 Prezentarea Societatii comerciale 1.1 Scurt istoric si date de identificare SC Humanset SRL este o societate cu capital privat, cu raspundere...

Analiza motivării resurselor umane în cadrul societății comerciale S.C. Engie România S.A.

Această lucrare a fost redactată cu scopul de a prezenta şi analiza modalitatea de motivare a resurselor umane în cadrul societăţii comerciale...

Eficiența și Eficacitatea Managementului în Întreprindere

Introducere Principala funcţie, atît a ştiinţei managementului, cît şi a managementului ştiinţific este creşterea competitivităţii firmei....

Aspecte practice privind auditul calității

3.4. Metodologia auditului sistemelor calitatii Standardul international ISO 10011 stabileste principiile, criteriile, practicile de baza si...

Mediul și firma

Mediul extern al firmei poate fi impartit in doua mari segmente: - mediul general sau mega-mediul - mediul specific(mediul sarcina);...

Sicomed - History and Development

WHO and HOW MADE IT POSSIBLE? In order to get where Sicomed has got one has to be very talented, very intelligent an also very patient. The...

Ai nevoie de altceva?