INTRODUCERE Managementul resurselor umane este o abordare strategică şi coerentă a managementului celui mai preţios bun al unei întreprinderi – oamenii care lucrează şi care, în mod individual sau colectiv, contribuie la atingerea obiectivelor organizaţionale pentru a obţine un avantaj durabil. Întreprinderea reprezintă celula economică de bază a societăţii, astfel că rolul primordial al resurselor umane la scara întregii societăţi se regăseşte şi la nivelul întreprinderii. Analiza factorului uman este indispensabilă dacă avem în vedere poziţia centrală pe care o deţine în societate at... vezi detalii
CAPITOLUL I IZVOARELE DOCUMENTARE. CONSIDERAȚII GENERALE 1.1. Definirea conceptului Istorici europeni au apreciat izvoarele drept urmele lăsate de activitatea oamenilor pe pământ; indiferent sub ce formă ajungem să le cunoaştem. Acestea sunt martorii direcţi ai trecutului, fără de care nu se poate scrie istoria umanităţii . Merită a fi reţinută definiţia profesorului Aurelian Sacerdoţeanu, una dintre cele mai simple dar atotcuprinzătoare, care s-a dat izvorului istoric: înţelegem prin izvor istoric orice urmă care dovedeşte existenţa omenească, oricare ar fi originea şi forma în care n... vezi detalii
CAPITOLUL 1. INTRODUCERE 1.1. Sisteme informatice în economie Societatea zilelor noastre se bucură de un timp al informatizării, informatizare ce în unele cazuri este chiar indispensabilă. Astfel, întâlnim la tot pasul aşa numitele „maşinării” ce ne uşurează munca prin a lor contribuţie şi anume calculatoarele. Dar, trebuie subliniat faptul, că un calculator este doar o maşinărie care prelucrează o serie de informaţii pe care i le dăm. Informaţia fiind elementul cheie din acest întreg lanţ. De fapt, în practică întâlnim, printre altele, două concepte legate de aceasta şi anume: sistemul ... vezi detalii