Contabilitatea Salariilor

Extras din licenta Cum descarc?

Introducere
Contabilitatea este ca un sistem, ca un ansamblu de reguli si principii privind inreigstrarea in partida dubla a averii ce apartine unui negustor precum si toate afacerile acestuia in ordinea in care au avut loc - Luca Paciolo in cadrul lucrarii ,,Suma de aritmetica, geometria proportioni et proportionalita" aparuta la Venetia, in 1494. 
Profesia contabila este foarte larga, iar competentele si atributiile unui contabil sunt variate, in functie de marimea firmei si de partea din sistemul contabil de care raspunde.
O parte foarte importanta din aceste atributii se refera la salarizare. Despre acest lucru voi trata in aceasta lucrare. 
Obiectivul acestei lucrari este aceea de a arata cum se intocmeste un stat de salarii, precum si documentele si inregistrarile care stau la baza contabilitatii salariilor si cum se face o baza de date in domeniul contabilitatii privind salariile..
Lucrarea este structurata pe 5 capitole.
In primul capitol am prezentat firma S.C. ASIL S.R.L.., unde am desfasurat un istoric al firmei, obiectul de activitate, structura organizatorica, precum si strategii si reglementari juridice privind organizarea contabilitatii. 
Infiintat in anul 1993, ASIL GROUP s-a lansat pe piata produselor din hartie (prin intermediul firmei membre ASIL PAPER) cu articole ca servetele de masa, hartie igienica, prosoape si batiste nazale. 
Fabrica s-a nascut in urma colaborarii dintre ASIL PAPER, producator de servetele, hartie igienica, batiste si prosoape de hartie, si POINT DISTRIBUTION, distribuitor si importator. 
ASIL a inceput mai intai cu o fabrica de converire a hartiei, apoi a importat servetele umede pentru copii din Turcia, pentru ca ulterior sa infiinteze propria fabrica de profil care are in prezent 5 puncte de lucru, la Galati, dar si in Timisoara, Cluj, Constanta si Bucuresti, dar va mai deschide in curand alte doua puncte de lucru la Brasov si Iasi, monitorizate de Managementul Sediului Central din Galati. 
ASIL are astazi 400 de angajati: personal de conducere, functionari, muncitori, in care se investeste in mod continuu pentru a mari implicarea si profesionalizarea lor.
S.C. ASIL S.R.L. are o structura organizatorica de tip ierarhic functionala, compusa din compartimente functionale si de productie. 
Directorul general are in subordine directorii executivi, acestia, la randul lor, avand in subordine, in functie de specificul activitatii: compartimente, sectii; activitatile functionale, ce asigura centralizat la nivelul societatii desfasurarea functiilor de conducere tehnice si economice, sunt urmatoarele:
-departamentul de productie;
-departamentul comercial; 
-departamentul tehnic;
-departamentul economic;
-departamentul de resurse umane.
Organizarea contabila a firmei se face conform cu normele metodologice elaborate de Ministerul Finantelor. 
Situatiile finaciare se intocmesc lunar, in mod clar, de catre persoanele din compartimentul economic, unde sunt verificati de catre auditori si care ofera o imagine fidela.
Situatiile financiare sunt bazate pe inregistrarile contabile ale societatii, intocmite pe baza principiului continuitatii activitatii si a costului istoric si modificate la forma actuala care este in conformitate cu Ordinul nr. 3055/2009.
Societatea isi achita datoriile atat fata de stat, furnizori cat si fata de salariati.
In capitolul doi am prezentat conceptele privind salariile, decontari cu persoanlul intreprinderii, organizarea contabilitatii muncii si a relatiilor cu persoanlul, decontarile cu asigurarile si protectia sociala, precum si prezentarea documentelor specifice.
In al treilea capitol am prezentat concepte teoretice privind salariile. 
Prima data am definit salariul, care aceasta reprezinta dreptul cuvenit personalului ca plata a muncii, si am prezentat formele si sistemul salariului.
Dupa care am venit cu deducerea personala si cu decontarile cu personalul, unde am prezentat contributiile pe fiecare in parte. 
Pentru CAS contributia la angajator este de 20,8% si la angajat 10,5%, pentru CASS la angajator este de 5,2% si la angajat 5,5%, iar pentru somaj, la angajator si la angajat este de 0,5%.
In capitolul patru am prezentat un studiu de caz, unde am intocmit un stat de salariu cu un numar de 315 de salariati, Declaratia 112, ordinele de plata, precum si un centralizator.
In cadrul monografiei am prezentat calculul statului de plata al lunii iunie 2013 pe baza documentelor de evidenta a muncii, a timpului efectiv lucrat.
In ultimul capitol am prezentat o baza de date pentru contabilitatea salariilor. In acest capitol am proiecta o baza de date in care am introdus date de intrare, unde am stabilit regulile de validare pentru aceste date de unde am generat situatii de raportare specifice salariilor.
La sfarsitul lucrarii am prezentat anexe.
CAPITOLUL I
PREZENTARE GENERALA A S.C. ASIL S.R.L.
1.1 Scurt istoric 
Infiintat in anul 1993, ASIL GROUP s-a lansat pe piata produselor din hartie (prin intermediul firmei membre ASIL PAPER) cu articole ca servetele de masa, hartie igienica, prosoape si batiste nazale. 
S.C. ASIL S.R.L. a fost infiintata cu prevederile Legii 31/1990 privind societatile comerciale si este inregistrata la Oficiul Registrului Comertului sub numarul de inmatriculare J17/1376/1993 la data de 26.05.1993. 
Pentru a asigura un circuit eficient al produselor pe piata s-a recurs la divizionarea activitatii principale in productie si distributie. 
Astfel, a aparut necesitatatea infiintarii firmei POINT DISTRIBUTION GRUP a carei deschidere a avut loc in anul 2002.
Din cadrul grupului ASIL fac parte: ASIL COSMETICS, ASIL PAPER si POINT DISTRIBUTION. ASIL PAPER si POINT DISTRIBUTION au inaugurat prima fabrica de servetele umede din Romania, ASIL COSMETICS.
Fabrica s-a nascut in urma colaborarii dintre ASIL PAPER, producator de servetele, hartie igienica, batiste si prosoape de hartie, si POINT DISTRIBUTION, distribuitor si importator. 
ASIL a inceput mai intai cu o fabrica de converire a hartiei, apoi a importat servetele umede pentru copii din Turcia, pentru ca ulterior sa infiinteze propria fabrica de profil care are in prezent 5 puncte de lucru, la Galati, dar si in Timisoara, Cluj, Constanta si Bucuresti, dar va mai deschide in curand alte doua puncte de lucru la Brasov si Iasi, monitorizate de Managementul Sediului Central din Galati. 
ASIL are astazi 315 de angajati: personal de conducere, functionari, muncitori, in care se investeste in mod continuu pentru a mari implicarea si profesionalizarea lor.
ASIL COSMETICS a luat nastere in ianuarie 2011 in urma unei investitii de 2 milioane de euro. 
In 2012 conducerea a investit aproximativ un milion de euro in fabricarea de cosmetice pentru bebelusi, productia efectiva a fost demarata in august 2012.


Fisiere in arhiva (1):

  • Contabilitatea Salariilor.doc

Imagini din aceasta licenta Cum descarc?

Banii inapoi garantat!

Plateste in siguranta cu cardul bancar si beneficiezi de garantia 200% din partea Diploma.ro.


Descarca aceasta licenta cu doar 9 €

Simplu si rapid in doar 2 pasi: completezi adresa de email si platesti.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:



* La pretul afisat se adauga 19% TVA.


Hopa sus!