Fenomenul brain drain migrația intelectualilor

Cuprins licență Cum descarc?

INTRODUCERE ______________________________________________ 3
CAPITOLUL I.
ANALIZA FORTEI DE MUNCA ________________________________ 4
1.1. Factorii de productie _________________________________________ 4
1.2. Managementul resurselor umane _______________________________ 9
1.3. Pregatirea si perfectionarea fortei de munca ______________________ 12
CAPITOLUL II.
FENOMENUL BRAIN DRAIN -  "EXODUL CREIERELOR?________ 16
2.1. Definire, scurt istoric si structura _______________________________ 16
2.2. Cauzele migratiei intelectualilor ________________________________ 21
2.3. Efecte si pozitionari ale tarilor participante _______________________ 26
CAPITOLUL III.
ANALIZA MIGRATIEI INTELECTUALILOR 
LA NIVEL EUROPEAN _______________________________________ 29 
3.1. Situatia din Uniunea Europeana________________________________ 29
3.2. Cercetarea fenomenului ?brain-drain? in Romania _________________ 33
3.2.1. Situtia migratiei intelectualior romani in UE _______________ 33
3.2.2. Analiza privind migratia din sectorul medical ______________ 36
3.2.3. Masuri pentru stoparea exodului intelectualilor romani _______ 42
CONCLUZII _________________________________________________ 47
BIBLIOGRAFIE ______________________________________________ 50

Extras din licență Cum descarc?

INTRODUCERE
Artistii, oamenii de stiinta, ganditorii, in general cei nativi ca nivel de inteligenta, au fost atrasi inca din antichitate de curtile princiare bogate si cu intentii de mecenat. In zilele noastre, acest fenomen numit ?brain-drain?, cunoaste o dezvoltare continua si a capatat dimensiuni impresionante. Printre elementele favorizante se numara: tendinta de globalizare, concentrarea capitalurilor, dorinta de acaparare a pietelor, avansul inaltei tehnologii, aparitia unor blocuri economice. Expansiunea sistemelor economice pe orice directie are ca suport principal cercetarea, inovarea, digitalizarea, robotizarea care conduc catre cresterea performantelor.
Realizarea obiectivelor nu se poate face decat cu sprijinul specialistilor, care sunt atrasi fara scrupule din orice colt al lumii, generand o migratie a inteligentei catre tarile bogate. Exodul amintit nu poate fi contestat si este usor de argumentat. Tinerii dotati cauta un mediu care sa le ofere garantia calitatii procesului de instruire si educare cu recunoasterea internationala a calificarilor obtinute. Nu este de neglijat perspectiva stimulentelor materiale superioare si posibilitarea promovarii celor mai competenti in: institutii de invatamant, de cercetare sau in cadrul unor companii transnationale puternice. Tara receptoare beneficiaza de un efect de capitalizare a inteligentei din alte tari, fenomen cunoscut sub numele de ?brain-gain?. Daca specialistii nu se mai intorc in tara de origine, exodul inteligentei duce la irosirea potentialului de valoare adaugata pe care ar fi putut sa-l genereze pentru dezvoltarea societatii. De obicei, aportul adus de creierele care se repatriaza este superior in mod semnificativ in comparatie cu cel adus de restul populatiei.
Scurgerea de inteligenta afecteaza tot mai mult Romania, care a intrat in grupul tarilor donatoare. Sectoare intregi ale economiei sunt in suferinta datorita lipsei specialistilor si prapastia se adanceste in fiecare moment. Nimeni nu stie sau nu poate sa reduca dimensiunile pierderii de inteligenta, chiar daca au aparut unele masuri ce s-au dovedit a fi prea firave.
CAPITOLUL I.
ANALIZA FORTEI DE MUNCA
Economia mondiala a zilelor noastre este influentata puternic de directii orientate catre realizarea profitului si cucerirea pietelor de desfacere. Competitia a devenit nemiloasa, iesita din limite si capabila sa utilizeze metode lipsite de etica. Dorintele unor oameni bogati au cunoscut o escaladare care a "infectat" tari, companii transnationale sau blocuri economice. Cursa catre conditii mai bune de viata sau acumularea de bogatie si capital pare a fi principala preocupare a unor persoane potente financiar si a unor conglomerate economice. Se discuta practic despre bani, influenta, relatii profitabile. In aceasta furtuna care trebuie sa produca plusvaloare, cei mai nedreptatiti sunt cei care muncesc.
1.1. Factorii de productie
Teoreticianul care a studiat si dezvoltat primul, in stiintele economice, subiectul factorilor de productie a fost francezul Jean Batist Say (1767-1832). Perioada in care a trait s-a caracterizat printr-o emulatie la nivel doctrinar, economic si politic. El a imbogatit liberalismul economic prin doua notiuni noi:
A. Factorii de productie: munca, capitalul si pamantul, care erau rasplatiti prin salariu, profit si renta, toate insemnand castiguri complementare;
B. Intreprinzatorul: adica persoana care se ocupa de organizarea unei entitati economice ce pune la dispozitia consumatorului bunuri si servicii pentru a le comercializa in scopul obtinerii de profit. Factorii de productie se identifica cu totalitatea resurselor care pot fi valorificate si se remarca printr-o diversitate endogena si eterogena. Resursele sunt directe: cele palpabile (materiale, utilaje, echipamente, constructii), indirecte (prestari de servicii, activitati bancare) sau cele fara substanta (experienta, studii, relatii). Niciodata aceste verigi nu vor putea actiona singure, ci numai impreuna.

Fisiere în arhivă (1):

 Fenomenul brain drain migratia intelectualilor.doc

Imagini din acest licență Cum descarc?

Bibliografie

1. Albu C., - Conjunctura economiei mondiale, anuar
Cartas M. editat de IEM, Bucuresti, 2013.
2. Nica E. - Managementul performantei, Ed. Economica,
Bucuresti, 2006.
3. Dumitrescu S., - Economia mondiala, Ed. Independenta
Puiu O., Marin G. Economica, Pitesti, 2006.
4. Gavrila T., - Managementul general al firmei, 
Lefter V. Ed. Economica, Bucuresti, 2002.
5. Nicolescu O., - Management, Ed. Economica, 
Verboncu I. Bucuresti, 2007.
6. Nicolescu O., - Fundamentele managementului organizatiei,
Verboncu I. Ed. Economica, Bucuresti, 2008.
7. Puiu Al. - Management. Analize si studii comparative,
Editia a treia, Ed Independenta Economica,
Pitesti, 2007.
8. Puiu Al. - Management -  curs aplicativ, Universitatea
(coord.) ?Constantin Brancoveanu?, Pitesti, 2013. 
9. Puiu O., Voicu I., - Economie si organizatii mondiale, Ed.
Voiculet A., Independenta Economica, Pitesti, 2010.
10. Puiu O., Mihai I., - Economie si organizatii mondiale -  curs 
Voiculet A., aplicativ, Universitatea ?Constantin
Brancoveanu, Pitesti, 2013.
11. Scurtu M., Niculcea S., - Microeconomie -  curs aplicativ,
Ioneci M., Universitatea ?ConstantinBrancoveanu?,
Balanescu M. Pitesti, 2013. 
Adrese web
1. * * * www.britanica.com/biography/J-B/Say. (24.11.2015).
2. * * * www.conspecte.com/Teoria-economica/factorii/si-
costurile-de-productie.html. (24.11.2015).
3. * * * www.eur/lex.europa.eu/lebal-content/RO/TXT/HTML/?
uri=URISERV:l33501&from=RO. (29.11.2015).
4. * * * www.joric/wordpress.com/2011/05/03-neofactorii-de-
si-particulalitatile-lor/html. (29.11.2015).
5. * * * www.stiucum.com/economie/economie/generala/
neofactorii-de-productie.11563.php. (29.11.2015).
6. * * * www.socio-umane.ct-asachi.ro/e107_files/dowloads/
Economie/04Producatorul si comportamentul sau.html.
(29.11.2015). 
7. * * * www.dw.com/ro/comentariu-migratia-face-parte-din-
istoria-omenirii/a-18694230. (14.12.2015). 
8.* * * www.documents.tips/documents/fenomenul-de-brain-
drain.html. (14.12.2015). 
9. * * * www.sferapoliticii.ro/sfera137/art02-prelipcean.html.
(19.01.2016).
10. * * * www.editurauniversitaria.ucv.ro/circulatia-internationala-a-
fortei-de-munca-si-efectele-fenomenului-migratiei-asupra-
dezvoltarii-economice-si-modernizarii-structurale-a-
economiei.html. (19.01.2016).
...