Introducere Capitolul I : Aspecte teoretice privind piata muncii 1.1. Stadiul cunoasterii piata muncii 1.2. Oferta de munca 1.3. Cererea de munca 1.4 Echilibrul pe piata muncii 1.5. Imperfectiunile pietei muncii Capitolul II: Evolutia salariului minim in U.E. 2.1. Dezvoltarea salariilor medii incepand cu anul 2000 2.2. Politica europeana privind salariul minim 2.3. Salariu minim in recesiune Capitolul III: Impactul salariului minim asupra somajului 3.1. Aspecte juridice ale salariului minim 3.2. Evaluarea calitativa a impactului variatiei salariului minim 3.3. Analiza empirica a salariului minim in Romania Concluzii Bibliografie
Scopul lucrarii de fata este de a identifica evolutia salariului minim si a impactul acestuia asupra ratei somajului. Am ales aceasta tema deoarece problema salariului minim este una de actualizate si nu trebuie privita numai ca o consecinta asupra propriei persoane, ci trebuie sa o analizam ca pe o politica monetara ce are influente asupra intregii natiuni. Este necesar sa cunoastem faptul ca salariu minim este un element de referinta, deoarece multi investitori isi aleg tara in are urmeaza sa investeasca in functie de valoarea salariului minim, considerand ca in acest fel pot analiza gradul de dezvoltare. In mod similar oferta de munca se indreapta catre tarile cu un salariu minim ridicat deoarece se considera ca valoarea castigului este mai mare. Lucrarea este structurata in trei capitole ce analizeaza aspecte fundamentale ale salariului minim considerat a fi un dezechilibru pe piata muncii. Prima parte a lucrarii prezinta parerile unor economist de seama cu privire la salariului minim ca urmare a studiilor pe care acestia le-au realizat. Am realizat o prezentare a modului in care se creeaza cererea si oferta de munca in cadrul pietei, tinand cont si de modul in care se formeaza salariul minim. In cadrul capitolul II am analizat evolutia acestuia in U.E, realizand comparatii intre nivelurile salariului minim si tipurile de politici adoptate de catre tarile membre. Un alt aspect important al acestui studiu il constituie efectele economice si financiare pe care salariul minim le are in cazul in care acesta creste. Pe baza informatiilor aflate in capitolul I si II am realizat o analiza empirita a salariului minim in Romania in secolul 20, ce mi-a oferit posibilitatea de a observa modul in care acesta influenteaza rata somajului si rata de crestere a castigului. Atat pentru clasici, cat si pentru neoclasici piata fortei de munca este o piata supusa acelorasi reguli ale concurentei. Cererea de munca este o functie descrescatoare in raport cu salariul real, iar cu oferta de munca o functie crescatoare. Keynes nu contesta analiza clasica a pietei muncii in ceea ce priveste cererea de munca. Deosebirea fundamentala este legata de oferta de munca, care nu este o functie crescatoare de salariul real, deoarece contractele de munca fixeaza salariul nominal. Acesta considera ca, pentru a restabili echilibru pe piata este necesara scaderea salariilor reale (ridicand preturile),si nu scaderea salariilor nominale. Piata muncii la fel ca si celelalte piete se caracterizeaza prin concurenta imperfecta. Problemele legate de informatie au un mare impact asupra pietei muncii, deoarece cele doua parti implicate (angajatorul si salariatul) nu dispun de o cunoastere perfecta a aptitudinilor, a cunostintelor pe de o parte, precum si modul de organizare si de motivare a firmei. Pentru a nu deveni asimetrica, informatia ca element important al pietei muncii presupune aprecierea corecta a ofertei de munca, a cererii de munca, a costului fortei de munca, a salariului etc. Asimetria informationala este considerata un esec al pietei care apare ca, urmare a unei informari imperfecte a agentilor economici. In situatia in care informatiile sunt imperfecte si obtinerea unora mai bune este obstructionata, oferta de munca si cererea de munca vor fi diferite la nivel de echilibru Teoria informatiei asimetrice reflecta incertitudinea cauzata de faptul ca, anumiti agenti economici dispun de anumite informatii private referitoare la caracteristicile lor, informatii ce nu sunt disponibile pentru ceilalti. De exemplu, pe piata muncii salariatul dispune de informatii referitoare la aptitudinile, cunostintele proprii, care nu sunt accesibile angajatorului. Economistii neoclasici, pornind de la teorema imposibilitatii al lui Arrow, considerau ca prevederile esentiale ale contractelor economice rezulta din dorinta de a neutraliza efectele adverse ale asimetriei informationale. Un aspect important care apare in contractele economice este legat de selectia adversa, respectiv hazardul moral. CAPITOLUL I Aspecte teoretice privind piata muncii 1.1. Stadiul cunoasterii piata muncii Katherine Terrell (2007) a investigat efectele salariului minim, pe baza datelor din anii 1988 - 2000. Astfel a putut fi observat ca o crestere a salariului minim cu 10%, genereaza o scadere a ocuparii fortei de munca cu 1.09% si totodata se observa si o scadere a numarului de ore lucrate Frederic Gavrel (2010) a analizat faptul ca pe termen scurt o crestere a salariului minim determina o crestere a nivelului de angajare deoarece firmele sunt mai putin selective. Pe termen lung, analizele numerice arata ca in ciuda reducerii crearii de locuri de munca, introducerea salariului minim poate determina scaderea somajului de indata ce angajatii si locurile de munca in sine sunt destul de diferite. Oricum cresterea salariului minim determina cresterea somajului indiferent de gradul de
1.Burda Michael, Wyplosz Charles, ,,Macroeconomie. Perspectiva europeana", Editura AllBeck, Bucuresti, 2002 2.Dudian Monica, ,,Economie", Ed. a II-a, Editura C.H. Beck, Bucuresti, 2008 3.Lipsey Richard C., Chrystal K. Alec, ,,Principiileeconomiei", Editura Economica, Bucuresti, 2002 4.Hazlitt Henry, ,,Economia intr-o lectie, Editura Libertas, Bucuresti, 2006 5.The Market for Lemons : Quality Uncertainty and the Market Mechanism , publicat in The Quaterly Journel of Economics in 1970 6.T.H. Gindling, Katherine Terrell ,,The effects of multiple minimum wages throughout the labor market''Labour Economics, Volume 14, Issue 3, June 2007, p. 485-511 7.Frederic Gavrel, Isabelle Lebon, Therese Rebiere, "Evaluating the short-term and long-term impact of the minimum wage on unemployment" 8.Peter Flaschel, Alfred Greiner, "Employment cycles and minimum wages" 9.Schaafsma, J. et W.D. Walsh. Employment and Labour Supply Effects of the Minimum Wage: Some Pooled Time-Series Estimates From Canadian Provincial Data, dans Revue canadienne d'economique, 1983, vol. 26, p. 86-97. 10.Neumark, D. et W. Wascher. Employment Effects of Minimum and Subminimum Wages: Panel Data on State Minimum Wage Laws, dans Industrial and Labor Relations Review, 1992, vol. 46, p. 55-81. 11.Lemos, S., 2002. "The effects of the minimum wage on wages and employment in Brazil: a menu of minimum wage variables ," Open Access publications from University College London http://eprints.ucl.ac.uk/, University College London. 12.Joel Sapiro, "Wage and effort dispersion", Economics Letters 92, 2006, p. 163-169 13.WSI Minimum Wage Database 2009 14.Al Cahuc/Cette, G./Zyberberg, A. (2008) Salaire minimum et bas revenus comment concilier justice sociale et efficacite economique? Les rapports du Conseil d'analyse economique, Nr. 79, La documentation francaise, Paris. 15.Askenazy, P. (2008), Est urgent de reformer le SMIC? Alternatives Economiques, Nr. 269, May, p.56-57 16.Ministerio de trabajo de Espana (2008), El Gobierno fija el SMI en 624 Euros mensuales, Press release of 26 December 17.Cziria, L., (2008), Slovakia, Government amends law to allow for hire minimum wage, European Industrial Relations Observatory, EIROnline 18.Schulten, T., (2008), "Towards a European Minimum Wage Policy? Fair Wages and Social Europe", European Journal Industrial Relations, Vol. 14, p. 421-439 19.European Parliament, (2007), Oficial Journal of the European Union, p. 463-474 20.European Parliament, (2008), Promoting social inclusion and combating poverty including child poverty, in the EU, Resolution adopted on 9 October 2008 21.PES (Party of European Socialists), (2008), A new direction for Europe adopted at the OPES Congress on 1-2 December 2008 in Madrid 22.Herr, H., (2008), Von der Finanzkrise zu depresion und deflation, Vol. 61, p. 638-640 23.Nicolae, N. Popescu, Aspecte privind salariul minim, Tribuna economica volumul 19, nr 50, 2008, Nicolae N Popescu 24.Thorsten Schulten Minimum wages in Europe: "New debates against the background of economic crisis". Policy Brief European Economic and Employment Policy 25.www.insse.ro
Ne pare rau, pe moment serviciile de acces la documente sunt suspendate.
