Lucrari de Licenta pentru Management

doc

Proiect Licenta-Management

Managementul resurselor umane-concept si importanta "Managementul resurselor umane accentueaza raporturile de reciprocitate dintre patroni si angajati:scopuri reciproce;influente reciproce responsabilitati reciproce" WALTON Procesul de management al resurselor umane include atragerea , dezvoltarea si pastrarea fortei de munca care sa asigure realizarea misiunii , obiectivelor si strategiei firmei.In sfera managementuluiresurselor umane sunt cuprinse trei principale activitati. Prima activitate se refera la atragerea fortei de munca..Aceasta include planificarea resurselor... vezi detalii

doc

Managementul Productiei

Prin unitate de productie industriala se intelege spatiul unde are loc cormbinarea factorilor de productie cu scopul de a produce si desface bunuri economice in structura , cantitatea si calitatea impusa de cererea de pe piata si obtinerea de profit.Astazi existand o multitudine de unitati economice (unitati comerciale, unitati de transport marfa si calatori, unitati prestatoare de servicii, unitati de productie industriala si agricola,unitati de constructii, etc.,este necesar sa definim notiunea de productie industriala. Productia industriala este activitatea sociala in care oamenii, cu a... vezi detalii

doc

Leader si Leaderhip

Structurata pe opt capitole lucrarea urmareste urmatorul plan: - Primul capitol prezinta importanta conducerii si rolul jucat de aceasta in buna functionare a organizatiei. Conducerea personalului este procesul prin care o persoana sau un grup de persoane influenteaza comportamentul celorlalti membri ai organizatiei in scopul realizarii obiectivelor ei. Raporturile dintre stilurile de conducere si tipurile de temperament, stabileste urmatoarele stiluri de conducere: - stilul autoritar; - stilul democrat; - stilul liber; - stilul paternalist; - stilul majoritar; - stilul liber in di... vezi detalii

doc

Managementul Investitiilor la SC IMSAT SA

Notiune de investitie, intr-o acceptiune larga, este sinonima cu: alocare, plasare, dotare, iar intr-un sens mai restrans (financiar-contabil) reprezinta o cheltuiala facuta pentru obtinerea de bunuri materiale cu valoare mare si durata de folosinta indelungata. In conditiile conducerii economiei prin plan centralizat, pe principii administrative, investitia reprezenta numai ceea ce se aloca pentru crearea si dezvoltarea bazei materiale de productie si a celei pentru sectorul social-cultural. Potrivit unei definitii, cu larga circulatie in tara noastra, investitia reprezinta ,,totalitatea ... vezi detalii

doc

Managementul Resurselor Umane

Actuala lucrare este o prezentare a managementului resurselor umane si a culturi organizationale din cadrul societatii comerciale SC APRODEM SA Ploiesti. Structurata pe cinci capitole, lucrarea urmareste urmatorul plan : - Primul capitol este o descriere sau o tratare globala a ceea ce inseamna managementul resurselor umane, si o abordare a problematicii personalului din cadrul organizatiei ; - Cel de-al doilea capitol prezinta psihologia manageriala care are in vedere relatiile dintre manager si colaboratori ; - Capitolul trei urmareste notiunea de cultura orgnizationala, rolul acesti... vezi detalii

doc

Managementul Valorii Clientilor

INTRODUCERE Timp de treizeci de ani (din 1990), Internet-ul a fost o retea de calculatoare fara specific comercial, finantata de guvernul S.U.A. si considerata a fi un instrument modern, destinat facilitarii activitatii de cercetare. Pe la mijlocul anilor 80, National Science Foundation a creat o retea cu posibilitati de transmisie de mare viteza, ceea ce a permis celorlalte retele sa fie conectate la Internet. Pana in 1991, a fost riguros respectata regula conform careia retelele de calculatoare nu erau folosite in scop comercial. Abandonarea acestei reguli a condus la crearea World Wid... vezi detalii

doc, tmp

Aspecte privind Strategia Politicii de Personal in Cadrul Schelei de Petrol Moreni

Strategiile in domeniul resurselor umane exprima, in primul rand, faptul ca functiunea de personal adopta o perspectiva mai larga, si o viziune dinamica asupra resurselor umane, asigurand integrarea cat mai deplina a acesteia cu celelalte functiuni ale organizatiei. In al doilea rand, strategiile din domeniul resurselor umane desemneaza ansamblul obiectivelor pe termen lung privind resursele umane, principalele modalitati de realizare a acestora si resursele necesare care asigura faptul ca structura, valorile si cultura organizatiei, precum si utilizarea personalului acesteia, vor contribu... vezi detalii

doc

Managementul Dezvoltarii Companiei Mondconf Srl

Este cert faptul ca in ultima perioada se remarca o evolutie din ce in ce mai accelerata a economiei in ansamblul ei, evolutie sustinuta de aparitia unor noi idei de afaceri, a unor noi societati, de dezvoltarea si perfectionarea celor deja existente. Totusi, sunt numeroase obstacolele si riscurile ce apar cu ocazia lansarii unui proiect de investitie sau, cum este cazul nostru, a unei noi intreprinderi. Unul dintre cele mai importante pericole il reprezinta lipsa de transparenta. Sunt destul de multe persoane care nu au rabdare sa inceapa o afacere, doar cu o vaga idee despre ceea ce au d... vezi detalii

doc

Managementul Invatarii

INTRODUCERE Tema din prezenta lucrare de diploma este self-managementul invatarii, este o tema foarte interesanta in alegerea careia am avut mai multe motive: motive personale si motive care tin de importanta ei. In primul rand tema mi s-a parut foarte interesanta inca de la citirea titlului. Termenul care m-a impresionat este acela de self-management, pe care nu am avut ocazia sa-l aud pana in acel moment. In cadrul cursurilor am discutat destul de mult tema managementului si aceasta m-a captivat, mai ales ca a capatat dimensiuni in multe din domeniile de activitate. Acesta e motivul pe... vezi detalii

doc

Posibilitati de Crestere a Vanzarilor prin Rationalizarea Costurilor

CAP.1 Rationalizarea costurilor - metoda de crestere a vinzarilor Functionarea in conditii de eficienta a unitatilor economice (societati comerciale, regii autonome, etc.) in contextul economiei de piata, reprezinta un obiectiv important care contribuie la definirea si realizarea scopului fundamental al activitatii lor. Aceasta inseamna ca, in functie de profil, unitatea economica de stat, privata sau mixta sa-si dimensioneze si sa-si aseze activitatea proprie pe criterii economice care au in vedere gospodarirea cu maxima eficienta a tuturor resurselor de care dispune sau si le procura... vezi detalii

Hopa sus!