Munca prin agent de muncă temporară

Cuprins licență Cum descarc?

Capitolul I 4
DREPTUL MUNCII-RAMURA DE DREPT 4
1.1.Semnificatia termenului ,,munca" 4
1.2. Reglementarea muncii 6
1.3. Definitia si obiectul dreptului muncii 7
1.4. Izvoarele dreptului muncii 10
Capitolul II 16
NOTIUNI GENEREALE PRIVIND CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA 16
2.1. Notiunea de contract individual de munca 16
2.2 Trasaturile contractului individual de munca 20
2.3.Continutul contractului individual de munca 25
2.4. Speciile contractului individual de munca 34
Capitolul III 40
MUNCA PRIN AGENT DE MUNCA TEMPORARA 40
3.1.Notiune 40
3.2. Reglementarea legala 42
3.3 . Partile contractului 43
3.4.Clauzele contractului 49
Capitolul IV 56
ASEMANARI SI DEOSEBIRI INTRE MUNCA TEMPORARA SI CONTRACTUL INDIVIDUAL DE MUNCA CU TIMP PARTIAL SI DURATA DETERMINATA 56
4.1.Contractul individual de munca cu timp partial 56
4.2. Contractul de munca pe durata determinata 58
4.3.Asemanari 60
4.4. Deosebiri 61
CONCLUZII 65
Concluzii si Propuneri: 65
BIBLIOGRAFIE 73
1.Bibliografie selectiva 73
2.Acte normative 74

Extras din licență Cum descarc?

Capitolul I
DREPTUL MUNCII-RAMURA DE DREPT
1.1.Semnificatia termenului ,,munca" 
Dreptul muncii este inseparabil legat de munca, aflata, la randul ei, in osmoza cu existenta individuala si sociala. Munca reprezinta o necesitate sub aspect social. Insa, indiscutabil, munca are - in afara vocatiei de a crea noi valori - si un rol formativ important asupra personalitatii umane.
Termenul, provenit din limba slavona -  monka, are mai multe sensuri.
Un prim sens, principal, este acela de activitate productiva (a presta o munca eficienta, importanta), dar si de rezultatul acestei activitati (o munca reusita, de succes).
Al doilea sens, secundar, este de loc de munca (a avea o munca, un serviciu, o slujba), dar si ansamblul lucratorilor.
Manuala sau intelectuala, munca reprezinta o necesitate vitala, sursa de existenta, mijloc de realizare a marilor opere de arta, instrument de implinire si afirmare a personalitatii umane.
Criza sociala generata de aparitia si dezvoltarea somajului ne arata ca munca este un factor de socializare de neinlocuit. 
Viata omului este de neconceput fara munca. Omul, prin munca, se reintregreaza in societate, se afirma printre semeni, se realizeaza din punct de vedere material si spiritual, creeaza premisele dezvoltarii generatiilor viitoare .
In dictionarul general al limbii romane, munca este definita astfel: ,,activitatile fizice sau intelectuale indreptate spre un anumit scop, activitati in procesul carora omul modifica si adapteaza lucrurile din natura, pentru satisfacerea trebuintelor sale ".
In pofida denumirii sale, dreptul muncii nu priveste orice forma de munca, ci numai pe cea subordonata, el reglementand situatia celui ce munceste in favoarea si sub autoritatea altuia, in schimbul unui salariu.
In acelasi timp, obiectul sau nu se limiteaza la relatiile de munca propriu-zise, ci el se refera si la acele raporturi juridice conexe (formarea profesionala, partenerii sociali, securitatea si sanatatea in munca, jurisdictia muncii) . 
Totodata, dreptul muncii nu are in vedere munca personala, pentru sine si nici pe cea independenta sau a liber profesionistilor. Desfasoara activitati economice independente persoanele fizice si asociatiile familiale, autorizate in temeiul Legii nr. 300/2004 .- abrogat de oug 44/2008.
Prin acte normative speciale sunt reglementate o serie de profesiuni din care unele exclusiv liberale, astfel: 
- expert contabil si contabil autorizat;
- notar public;
- avocat;
- medic veterinar;
- auditor financiar;
- persoanele autorizate sa realizeze si sa verifice lucrarile de specialitate in domeniile cadastrului, geodeziei si cartografiei;
- executor judecatoresc;
- arhitect;
- asistent medical si moasa;
- medic dentist, medic, farmacist;
- mediator.
Munca subordonata opusa muncii pentru sine ori celei independente este munca prestata de o persoana fizica pentru un beneficiar persoana juridica sau fizica sub autoritatea acestui din urma. Este cazul celei indeplinite de salariati, ca urmare a incheierii contractului individual de munca, demnitari, diplomati, militari. 
De asemenea, este munca subordonata, cea prestata de voluntari, in temeiul contractului de voluntariat potrivit Legii nr. 195/2001 , precum si cea, consecinta a unor obligatii legale, de pilda, de :
- persoanele care executa sau presteaza o munca neremunerata in folosul comuntatii;
- persoanele apte de munca din familiile pentru care se asigura un venit minim garantat, obligate sa presteze lunar diverse activitati intr-un volum de cel mult 72 de ore .

Fisiere în arhivă (1):

 Munca prin agent de munca temporara.doc

Imagini din acest licență Cum descarc?

Bibliografie

1.Bibliografie selectiva 
-Ion Traian Stefanescu, Tratat teoretic si practic de drept al muncii, Editia a II-a, revazuta si adaugita, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2013.
-Horatiu Sasu, Drepturile angajatiilor in Romania, editura Rentrop&Straton, Bucuresti, 2013.
-Radu Razvan Popescu, Dreptul muncii, ed. a III-a revazuta si adaugita, editura Universul Juridic, Bucuresti, 2013.
-Alexandru Ticlea, Tratat de Dreptul Muncii,Editia a VII-a, revazuta si adaugita, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2013.
-Vlad Barbu, Dreptul muncii, Curs Universitar, Editura Cermaprint, Bucuresti, 2008.
-Alexandru Ticlea, Tratat de Dreptul Muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2007.
-Jean Pelissier, Alain Supiot, Antoine Jeammaud, Droit du travaille, 23 edition,Editura Dalloz,2006.
-Vlad Barbu, Dreptul muncii, Editura National, Bucuresti, 2003.
-Ion Traian Stefanescu, Tratat de dreptul muncii, Editura Lumina Lex, 2003, Bucuresti.
-Sanda Ghimpu, Alexandru Ticlea, Tratat de dreptul muncii, Editura All Beck,Bucuresti, 2002.
-Romulus Gidro, Opinii asupra unor dispozitii din proiectul codului muncii privind incheierea si criteriul individual de munca,Revista romana de dreptul muncii, nr.1/2002.
-Ovidiu Tinca, Contractul de munca pe timp partial si contractul de munca temporar, in Revista de Drept comercial,nr.5/2002.
-Denis Gatumel, Le droit du travail en france, ed. Francis le Fevre, Paris , 1998.
-Alexandru Athanasiu, Spre un continut al contractului de munca-clauza de neconcurenta, Dreptul, nr.12/1991.
-Magda Volonciu, Libertatea muncii, principiul fundamental al dreptului muncii, Studii de drept romanesc, nr. 3-4/1991
2.Acte normative
-Constitutia Romaniei
-Codul Muncii- Legea nr. 53/2003 -  actualizat prin Legea nr. 255/2013 si de Legea nr. 187/2012.
-Contractul Colectiv de Munca unic la nivel national.
-Directiva nr. 96/71/C.E. pentru plasarea lucratorilor cu ocazia furnizarii de servicii.
-Legea nr.416/2001 privind venitul minim garantat - modificata si completata de Legea nr. 276/2010
-Legea nr.279/2005 privind contractul de ucenicie.
-Hotararea de Guvern nr.226/2005 pentru modificarea Hotararii Guvernului nr. 938/2004 privind conditiile de infiintare si functionare, precum si procedura de autorizare a agentului de munca temporara 
-Hotararea de Guvern nr.938/2004 privind conditiile de infiintare si functionare a agentilor de munca temporara.
-Legea nr. 161/2003 privind unele masuri pentru asigurarea transparentei in exercitarea demnitatilor publice, functiilor publice si in mediul de afaceri, prevenirea si sanctionarea coruptiei -  modificata si completata de Legea nr. 284/2010 si de O.U.G. nr. 37/2011.
-Ordonanta de Urgenta a Guvernului nr.65/2005 privind modificarea si completarea Legii nr. 53/2003.
-Legea nr.203/1999 privind permisele de munca 
-Ordonanta Guvernului nr.42/1997 prinvind navigatia civila.
-Hotararea de Guvern nr.618/1997.