Răspunderea desciplinară potrivit legislației muncii

Cuprins licență Cum descarc?

Introducere 3
Capitolul I. Sanctiunile disciplinare
1.1. Raspunderea salariatilor ...4
1.2. Regulamentul intern .4
1.3. Raspunderea disciplinara a salariatului 8
1.4. Abaterea disciplinara ..11
1.5. Sanctiunile disciplinare ..12
Capitolul II. Procedura aplicarii sanctiunii disciplinare 
2.1. Cercetarea abaterii disciplinare ..19
2.2. Aplicarea sanctiunii disciplinare 27
2.3. Radierea sanctiunilor disciplinare ..32
Capitolul III. Procedura solutionarii contestatiilor in fata instantelor de judecata
3.1. Partile in conflictele de munca ...39
3.2. Termenele in care pot fi formulate cererile 41
3.3. Competenta materiala si teritoriala a instantelor de judecata .43
3.4. Reguli speciale de procedura potrivit Codului muncii ..47
3.5. Procedura de solutionare a conflictelor individuale de munca potrivit Legii nr.62/2011 .49
Studiu de caz ..60
Concluzii ..65
Bibliografie ..68

Extras din licență Cum descarc?

INTRODUCERE 
Obligatiei salariatului de a respecta disciplina muncii ii corespunde dreptul angajatorului de a aplica sanctiuni disciplinare ori de cate ori constata ca salariatul a savarsit abateri disciplinare. Fata de angajator salariatul raspunde disciplinar, angajatorul avand posibilitatea aplicarii unor sanctiuni.
Disciplina muncii presupune acceptarea liber consimtita de catre participantii implicati in desfasurarea activitatii, a normelor legale si a regulilor care guverneaza structura organizationala, precum si a dispozitiilor date de patron.
Conditia necesara si suficienta pentru declansarea raspunderii disciplinare este abaterea disciplinara.
Abaterea disciplinara este o fapta in legatura cu munca si care consta intr-o actiune sau inactiune savarsita cu vinovatie de catre salariat, prin care acesta a incalcat normele legale, regulamentul intern, contractul individual de munca sau contractul colectiv de munca aplicabil, ordinele si dispozitiile legale ale conducatorilor ierarhici.
Pentru ca o fapta savarsita de un salariat sa fie calificata abatere disciplinara este necesar sa fie analizate elementele constitutive ale faptei, a caror intrunire sa justifice aplicarea raspunderii disciplinare.
Aplicarea sanctiunilor disciplinare nu se face in mod arbitrar de catre angajator, ci ca urmare a unor reguli procedurale, care sunt stabilite in scopul de a asigura eficienta combaterii unor acte si comportamente daunatoare muncii, si de a stabili cu exactitate faptele, de a garanta dreptul de aparare al salariatului.
Capitolul I. Sanctiunile disciplinare
1.1. Raspunderea salariatilor
Legislatia muncii obliga salariatii la respectarea ordinii si disciplinei la locul de munca.
Prin incheierea contractului de munca salariatul urmeaza a se supune disciplinei impuse la locul sau de munca, fiind stabilita astfel o subordonare specifica intre angajat si angajatorul sau.
Disciplina muncii, institutie specifica dreptului muncii este definita ca fiind ordinea necesara executarii raportului de munca, de regula in cadrul unui colectiv determinat, ce rezulta din respectarea de catre cei ce compun colectivul a unor reguli de conduita obligatorii pentru desfasurarea eficienta a procesului muncii.
Actele normative care reglementeaza in prezent aceasta institutie pot fi clasificate in:
- izvoare comune: Codul muncii; 
- izvoare specifice: statutele profesionale (privind functionari publici, privind personalul didactic, personalul medical etc.), statutele disciplinare (privind personalul din unitatile de transporturi, personalul din unitatile de posta si telecomunicatii, personalul din aviatia civila, etc.).
De asemenea, prin contractele colective de munca, angajatorii si reprezentantii salariatilor pot stabili de comun acord reguli pentru asigurarea disciplinei muncii in unitatile lor.
Aceste reguli vor fi detaliate in Regulamentul intern al unitatii.

Fisiere în arhivă (1):

 Raspunderea desciplinara potrivit legislatiei muncii.doc

Imagini din acest licență Cum descarc?

Bibliografie

1. Alexandru Athanasiu, Claudia Ana Moarcas - Muncitorul si legea (Dreptul muncii), Oscar Print, 1999.
2. Alexandru Athanasiu, Claudia Ana Moarcas - Dreptul muncii, Relatiile individuale de munca, Oscar Print, 1999.
3. Alexandru Athanasiu - Dreptul securitatii sociale, Ed.Actami 1995.
4. Alex.Atanasiu -  Codul muncii, comentariu pe articole. Ed. CH Beck. 2012.
5. Constanta Calinoiu - Jurisdictia muncii, aspecte teoretice si practice, Lumina Lex, 1998.
6. Valer Dorneanu - Introducere in dreptul muncii. Dreptul colectiv al muncii, Editura Fundatiei "Romania de maine", Bucuresti, 2000.
7. Valer Dorneanu -  Dreptul muncii, Ed.Lumina Lex, 2002.
8. Valer Dorneanu -  Dreptul muncii. Partea generala. Ed. Universul Juridic.2012.
9. Sanda Ghimpu, Alexandru Ticlea -  Dreptul securitatii sociale, Ed.All Beck, Bucuresti, 1998.
10. Sanda Ghimpu, Alexandru Ticlea - Dreptul muncii, Ed. All Beck, Bucuresti, 2000.
11. Sanda Ghimpu, Alexandru Ticlea - Dreptul muncii, Ed. All Beck, Bucuresti, 2001.
12. Nicolae Gradinaru - Dreptul muncii si protectiei sociale, Ed. Allutus 2003.
13. Nicolae Gradinaru - Dreptul muncii si protectiei sociale, Ed. Independenta Economica, 2005.
14. N. Gradinaru coord. -  Dreptul muncii, Ed.Independenta Economica, 2014.
15. Andrei Popescu - Dreptul international al muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2006.
16. Andrei Popescu - Dreptul international al muncii, Editura Holding Reporter, Bucuresti, 1998.
17. Andrei Popescu - Reglementari ale relatiilor de munca. Practica europeana, Editor "Tribuna Economica", Bucuresti, 1998.
18. R.R. Popescu -  Dreptul muncii. Curs Universitar. Ed. Universul Juridic. 2011.
19. Ion Traian Stefanescu - Dreptul muncii, Ed.a-2-a, rev. si adaugita, Lumina Lex, Bucuresti, 2002.
20. Ion Traian Stefanescu - Dreptul muncii, Editura Wolterskluwer, Bucuresti, 2007.
21. Ion Traian Stefanescu -  Tratat teoretic si practic de dreptul muncii. Editia a II-a, revazuta si adaugita. Ed. Universul Juridic. 2012. 
22. Alexandru Ticlea - Dreptul muncii, Editura All Beck, Bucuresti, 2001 
23. Alexandru Ticlea -  Contractul individual de munca, Editura Lumina Lex, Bucuresti, 2003.
24. Alexandru Ticlea - Tratat de dreptul muncii, Editura Universul Juridic, Bucuresti, 2007. 
25. Alex. Ticlea -  Tratat de dreptul muncii 2012. Editia a VI-a, revazuta si adaugita. Legislatie. Doctrina. Jurisprudenta. Editura Universul Juridic 2012.
26. N. Voiculescu -  Dreptul muncii, Ed.Dacia Europa Nova, 2001.
27. Codul muncii. Codul dialogului social si 7 legi uzuale. Ed. Hamangiu. 2012.
28. Codul muncii republicat in M.Of.nr.345/18.05.2011