Realizarea unui sistem informatic în PHP și MySQL - agenție de plasare

Introducere

Proiectul cu Tema : Realizarea unei pagin web interactive la firma Agenţia Cronos utlizând PHP si MySQL a fost realizată în urma analizei asupra sistemului de activitate al unei firme care are nevoie de o paginta web pe internet.

Scopul acestei lucrari este analiza sistemului existent, analiza agenţiei din punct de vedere economic, construirea arhitecturii noului sitem si proiectarea logică şi fizică a componentelor lui. Astfel se va obţine proiectarea sistemului informatic în condiţiile abordării structurate a noului sitem. Pe baza proiectului se va realiza o aplicaţie utilizând PHP şi MySQL.

Pe această pagina se vor gasi toate informaţiile despre firmă si baza de date a candidaţilor (pentru angajarea sau studiul peste hotare) şi companiilor (care ofera locuri de munca sau de studii), cât şi date adiministrative ale firmei.

Prin realizarea acestei aplicaţii membrii agenţiei vor avea acces la bazele de date de pe internet, vor putea modifica(adăuga sau şterge) datele prin introducerea numelui de utilizator şi parola.

În urma analizei sistemului vor fi evidenţiate puctele slabe si cele forte ale firmei , se va propune o noua soluţie informatica pentru îmbunatăţirea , rezolvarea problemelor de transfer de date, cât si securizarea lor din cadrul agenţiei.

La realizarea acestui proiect se vor folosi metode de proiectarea a sistemelor informatice, programarea în PHP şi MySQL a aplicaţiei.

Capitolul 1

Studiul , analiza şi prezentarea sistemului actual

Rolul şi poziţia agenţiei în sistemul economico- social naţional şi în ramura de activitate

Agenţia CRONOS este o firma cu sediul în Bucureşti, România şi a fost înfiinţată în anul 2004 de către un cetăţean român. Ea a apărut datorită faptului ca s-a înregistrat un număr mare de persoane plecate ilegal la muncă în Italia din România. Prin intermediul acestei agenţii şomerii, dorind angajarea la munca peste hotare, se înregistrau în baza de date a agenţiei , cu toate datele personale(nume,vârsta,specialitate,diplomă de studii , etc.) îndeplinind formularul de înscriere. În moment ce agenţia colabora cu mai multe firme- companii din Italia,găsea locuri de munca sau studii pentru cetăţeni straini(în acest caz cetăţeni români.) Prin contractul de colaborare între firme şi agenţie se ţintocmeau contracte de munca ( la consulatul din Bucuresti), se efectuau legalizări ale actelor necesare pentru viza de munca sau studiii şi se asigura transportul.

Una din cauzele principale ale migraţiei ilegale peste hotare, preponderent a forţei de munca din România soldată în majoritatea cazurilor cu consecinţte grave) trafic de fiinţe umane, în mod special de femei,decese,munca la negru, destramarea multor familii, copii orfani etc.) rezida în lipsa accesului la informaţii veridice despre modalitaţile de angajare legală în strainătate.

Astfel , în 2002 au fost aprobaţi agenţii economici titulari ai licenţelor pentru activitatea legală de plasare în câmpul muncii al lucratorilor emigranţi în alte state, în urma careia a apărut Agenţia Cronos .

Studiul şi analiza sitemului existent al Agenţiei Cronos

Agenţia Cronos , este o agenţie care are sediul central în Bucuresşti

1.2.1 Caracteristici generale ale sistemului

Agenţia Cronos caută firme, organizaţii, companii care ofera locuri de munca pentru străini. Întocmeşte contracte de colaborare cu acestea, primesc informaţii săptămânal de cereri şi respectiv, în urma analizei , datele, informaţiile se trimit reprezentanţilor din România prin :

▫ Poştă diplomatică

▫ DHL

▫ TNT

▫ UPS

▫ Poşta, Fax sau Internet

Reprezentantul, înregistrează în baza de date şomeri, specialişti, persoane ce doresc să se angajeze la munca peste hotare, conform cererii . Săptămânal, sunt trimise rapoarte prin aceleaşi mijloace sediului central .

Vicedirectorul analizează cererea şi oferta de muca si trimite Directorului central propuneri si sugestii. Acesta din urmă analizează, accepta, aproba sau respinge propunerea. Propunerea acceptată este trimisa Directorului Adjunct . Acesta numeşte agentul care trebuie să întocmească actele cu firma, compania care cere braţe de munca. În acelaşi timp reprezentanţa caută persoanele solicitate.

Urmează eliberarea Contractelor de Muncă şi al Vizelor cu ajutorul consultanţilor reprezentanţi . După ridicarea vizelor are loc plecarea angajaţilor la locul de muncă organizat de catre agentul reprezentant. Dupa expirarea termenului de munca sunt obligaţi să se intoarcă în ţară.