Studiu privind salarizarea personalului militar într-o unitate aparținând Ministerului Afacerilor Interne

Cuprins licență Cum descarc?

INTRODUCERE 7
CAPITOLUL 1:Aspecte generale privind salariul in domeniul apararii,ordinii publice si sigurantei nationale. 9
1.1. Delimitari conceptuale ale salariului 9
1.1.2. Notiunea si elementele salariului 9
1.1.3. Salariul si evolutia sa de-a lungul timpului 9
1.2. Sistemul de salarizare aplicat institutiilor publice 12
1.2.1. Principiile sistemului de salarizare 14
1.2.2. Componentele salariului pentru familia ocupationala aparare 15
1.2.3. Formele de salarizare 21
CAPITOLUL 2:Salarizarea in Ministerul Afacerilor Interne 28
2.1. Salariul de baza 29
2.2. Gradatiile 30
2.3. Adaosuri la salarii 31
2.4. Modalitati de plata a salariului 32
2.5. Majorari salariale pentru personalul din Ministerul Afacerilor Interne care desfasoara activitati in zilele de repaus saptamanal,de sarbatori legale 33
2.6. Conturi utilizate pentru inregistrarea in evidenta contabila a drepturilor salariale 34
Capitolul 3: Studiu de caz privind salarizarea personalului militar din compartimentul financiar-contabil din cadrul IJJ BN 39
3.1. Contextul desfasurarii cercetarii 39
3.1.1. Obiectivele cercetarii 39
3.1.2. Metodologia cercetarii 39
3.2. Prezentarea Inspectoratului de Jandarmi Judetean"Gelu Voievod"Bistrita-Nasaud 40
3.2.1. Profilul de activitate,misiunea si organizarea IJJ Bistrita-Nasaud 40
3.2.2. Organizare compartimentului financiar-contabil si rolul in IJJ Bistrita-Nasaud 42
3.2.3. Analiza si interpretarea rezultatelor obtinute 45
3.3. Concluziile cercetarii 58
CONCLUZII SI PROPUNERI 59
BIBLIOGRAFIE 61

Extras din licență Cum descarc?

INTRODUCERE
In prezent, drepturile salariale reprezinta principala motivatie a personalului militar in ceea ce priveste satisfacerea nevoilor personale cat si satisfactia fiziologica prin posibilitatea de a-si furniza toate cele indispensabile traiului de zi cu zi. Salariul poate fi considerat principalul element prin care se demonstreaza respectul angajatorului fata de munca depusa de angajat.
Motivul pentru care am decis sa abordez aceasta tema, si anume"Studiu privind salarizarea personalului militar intr-o unitate apartinand Ministerului Afacerilor Interne" este impactul major si deosebit de important pe care il are salariul in viata unui om. Domeniul"salarizare"este unul complex in care sunt intrepatrunse activitati de management cat si norme juridice de dreptul muncii. Fiind un domeniu complex, cu o multitudine de schimbari din punct de vedere legislativ, consider si apreciez faptul ca acest lucru ma ajuta la completarea si aprofundarea cunostintelor in tot ceea ce reprezinta si cuprinde Managementul Financiar Contabil pe care l-am studiat timp de trei ani in Academia Fortelor Terestre"Nicolae Balcescu" din Sibiu.
Am decis ca lucrarea de licenta sa cuprinda o prezentare exhaustiva si veridica a temei abordate, atat din punct de vedere teoretic cat si practic, care sa raspunda tuturor intrebarilor cheie care se pot ridica referitor la aceasta tema, stiind ca in Romania s-au schimbat recent actele normative ce reglementeaza problematica salarizarii si probabil se vor mai schimba, pentru ca domeniul acesta al salarizarii este unul destul de sensibil, deoarece se doreste o proportionare echitabila a salariilor din toate punctele de vedere, pentru a realiza o concordanta intre munca depusa si remuneratia primita.
Aceasta lucrare am abordat-o pe trei capitole astfel ca in primul capitol am adus la cunostinta delimitari conceptuale si notiuni generale privind salariul, sistemul de salarizare aplicat in institutiile publice, principiile salarizarii, formele salarizarii intalnite in Romania cat si categorii de salarii. Obiectivul primului capitol este acela de a crea un fundament pentru a surprinde bazele teoretice pe baza carora sta dezvoltarea studiului de caz.
Capitolul al doilea, aduce in prim plan salarizarea in Ministerul Afacerilor Interne, minister pentru care voi lucra dupa finalizarea studiilor in Academia Fortelor Terestre"Nicolae Balcescu"din Sibiu. Am considerat ca este foarte important sa aduc la cunostinta notiuni privind salarizarea in ministerul mentionat pentru ca salarizarea difera de la o insitutie publica la alta si ca viitor militar in Ministerul Afacerilor Interne trebuie sa am cunosinte profunde vis-a-vis de modul de salarizare si tot ceea ce cuprinde salariul. Abordand subiecte din acest capitol cu siguranta, dupa finalizarea studiilor, voi avea un plus de cunostinte in domeniul salarizarii.
Pentru partea aplicativa, am intentionat sa evidentiez toate drepturile salariale acordate personalului din compartimentul financiar-contabil.Chiar daca ne aflam in anul 2019 si s-a inceput ,deja,cresterea etapizata a soldelor,am decis sa fac o comparatie intre anul 2018 si preconizarile facute pentru anul 2022. Am determinat atat contributiile, cat si impozitul virat la bugetul de stat, pentru cele doua categorii de personal, iar in finalul lucrarii de licenta am emis o propunere pentru repartizarea diferentelor salariale pentru acesti 4 ani in care se doreste o crestere etapizata a salariilor.
CAPITOLUL 1:Aspecte generale privind salariul in domeniul apararii,ordinii publice si sigurantei nationale.
1.1. Delimitari conceptuale ale salariului
1.1.2. Notiunea si elementele salariului
Plecand de la primele teorii in ceea ce priveste salariul si de la primele analize privind modul dobandirii acestuia, se contureaza miscari importante ce au contribuit la modificarea lui ca si valoare, ca si semnificatie si importanta iar intr-un final sa observam influenta acestuia asupra oamenilor.
In esenta, salariul mai este definit ca "pretul muncii pe care lucratorul o vinde capitalistului" sau "pretul natural al muncii" , insa el este in totalitate un element important in viata oamenilor, fiind principalul motiv pentru care oamenii muncesc si cu care isi cumpara cele necesare vietii.
Conform art.160 din Codul Muncii ,salariul cuprinde:
1.1.3. Salariul si evolutia sa de-a lungul timpului
Termenul de salariul isi are originea in limba latina, fiind identificat inca de atunci termenul de ,,salarium" si care a capatat o importanta deosebita semnificand astfel, suma de bani sau solda pe care soldatii o primeau pentru a-si obtine ratia de sare.
In alta ordine de idei, salariul reprezinta "remunerarea sau castigurile susceptibile de a fi evaluate in bani si stabilite prin acordul partilor sau de catre legislatia nationala , pe care cel care angajeaza le datoreaza unui lucrator in baza unui contract de munca , scris sau verbal, fie pentru munca efectuata sau care urmeaza a fi efectuata,fie pentru serviciile prestate sau care urmeaza a fi prestate" .

Fisiere în arhivă (1):

 Studiu privind salarizarea personalului militar intr-o unitate apartinand Ministerului Afacerilor Interne.docx

Imagini din acest licență Cum descarc?

Bibliografie

Autori romani:
1. Athanasiu, A., Moarcas, C.A., Muncitorul si legea. Dreptul muncii, Bucuresti, Editura Oscar Print, 1999
2. A. Rotaru, I. Bostan, Sisteme de salarizare, Iasi, Editura Sedcom Libris, 2002,
3. Alexandru Athanasiu, Luminita Dima, Dreptul muncii, curs universitar, Editura All Beck, Bucuresti, 2005
4. Baltes, N., Ciuhureanu, A., Bazele contabilitatii, Sibiu, Editura Universitatii "Lucian Blaga" din Sibiu, 2004
5. Buziernescu, R. -  Fiscalitatea la zi -  teorii si aplicatii practica, Editura Universitaria Craiova, Craiova
6. Beligradeanu, S., Stefanescu, I.T., Dictionar de drept al muncii, Bucuresti, Editura Lumina Lex, 1997
7. Elena Floristeanu, Salarizarea personalului, Repere teoretice si practice, Editura Academiei Fortelor Terestre ,,Nicolae Balcescu" Sibiu, 2014
8. Ghimpu, S., Ticlea, Al., Dreptul muncii, Bucuresti, Editura All Beck, 2000
9. Pirvut, V., Contabilitatea institutiilor publice, Sibiu, Editura Academiei Fortelor Terestre ,,Nicolae Balcescu", 2016
10. Radu Razvan Popescu, Dreptul muncii, Legislatie interna si international, Doctrina si jurisprudenta, curs universitar, editia a II-a, revazuta si adaugita, Ed.Universul Juridic, Bucuresti, 2016
11. Stanciu, L., Iancu, D., Popa, I.G., Curs de economie politica, Sibiu, Editura Academiei Fortelor Terestre "Nicolae Balcescu", 2009
Autori straini:
12. Frois, A., Microeconomie, Paris, Dalloz, 1989
13. Ricardo, D., Despre principiile economiei politice si ale impunerii, vol. 1, Bucuresti, Editura Academiei Romane, 1962
14. Smith, A., Avutia natiunilor. Cercetare asupra naturii si cauzelor ei, vol.1, Bucuresti, Editura Academiei Romane, 1962
Legislatie:
15.Constitutia Romaniei, modificata si completata prin Legea de revizuire a Constitutiei Romaniei nr. 429/2003, publicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 758 din 29 octombrie 2003
16. Conventia nr. 95/1949 privin protectia salariului, publicata in Buletinul Oficial nr. 81 din 6 iunie 1973
17. Legea nr. 53/2033 Codul Muncii, publicata in Monitorul Oficial nr. 345 din 18 mai 2011
18. Legea nr. 82/1991 a contabilitatii, republicata in Monitorul Oficial al Romaniei, Partea I, nr. 454 din 18 iunie 2008
19. Legea nr. 153/2017 privind salarizarea personalului platit din fonduri publice, publicata in Monitorul Oficial nr. 492 din 28 iunie 2017
20. Legea nr. 550/2004 privind organizarea si functionarea Jandarmeriei Romane, publicata in Monitorul Oficial, Partea I nr. 1175 din 13 decembrie 2004
21. Ordonanta de Urgenta nr. 53/2017 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 -  Codul muncii, publicata in Monitorul Oficial, Partea I, nr. 644 din 7 august 2017
22. Ordinul nr. 1917/2005 pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea si conducerea contabilitatii institutiilor publice, Planul de conturi pentru institutiile publice si instructiunile de aplicare a acestuia, publicat in Monitorul Oficial nr. 1186 din 29 decembrie 2005
23. Ordinul nr. 2634/2015 privind documentele financiar contabile, publicat in Monitorul Oficial nr. 910 din 9 decembrie 2015
24. Ordinul nr. 4/2015 privind conditiile de acordare a majorarii salariale pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfasoara activitati in zile de repaus saptamanal, de sarbatori legale si in celelalte zile in care, in conformitate cu reglementarile in vigoare, nu se lucreaza
25. Ordonanta de urgenta nr. 30/2007, privind organizarea si functionarea Ministerului Afacerilor Interne
26. Hotararea de Guvern nr. 714/2018, privind drepturile si obligatiile personalului autoritatilor si institutiilor publice pe perioada delegarii si detasarii in alta localitate, precum si in cazul deplasarii in interes de serviciu.
27. Legea nr. 227/2015 Codul Fiscal, publicata in Monitorul Oficial nr. 688 din 10 septembrie 2015
28. Legea nr. 80/2018, pentru aprobarea O.U.G nr. 90/2017, privind unele masuri fiscal-bugetare, modificarea si completarea unor acte normative si prerogarea unor termene 
29. Ordinul nr.42/2015 pentru modificarea si completarea Normelor metodologice privind decontarea cheltuielilor de transport in unele situatii in care cadrele militare, politistii si personalul civil se deplaseaza la si de la locul de munca, aprobate prin Ordinul viceprim-ministrului,ministrul afacerilor interne, nr. 51/2014
30. Ordinul nr. 126 din 19 august 2016 pentru aprobarea Regulilor si politicilor contabile in cadrul Ministerului Afacerilor Interne
31. Ordinul nr. 1954/2005, pentru aprobarea Clasificatiei indicatorilor privind finantele publice
32. Ordinul nr. 1972/2002, pentru aprobarea Normelor metodologice privind, angajarea, lichidarea, ordonantarea si plata cheltuielilor institutiilor publice, precum si organizarea, evidenta si raportarea angajamentelor bugetare si legale