Subsistem Informatic Privind Evidenta Resurselor Umane in Cadrul Ministerului Afacerilor Interne

Cuprins licenta Cum descarc?

Introducere 6
Capitolul 1. Caracteristica generala a (USE) MAI si esenta problemei abordate 9
1.1. Date istorice in procesul de evolutie si activitate a MAI 9
1.2. Rolul resurselor umane in societatea contemporana 14
1.3. Resursele umane - concept, caracteristici 16
Capitolul 2. Particularitatile evidentei resurselor umane in cadrul MAI 19
2.1. Atragerea candidatilor - cerinte si proceduri 19
2.2. Evidenta resurselor umane la MAI. Sarcini si atributii 25
2.3. Recrutarea si selectia - activitati esentiale pentru MAI 29
Capitolul 3. Proiectarea de ansamblu al subsistemului informatic privind 
evidenta Resurselor Umane 44
3.1. Obiectivele si structura functionala a sistemului informatic. 44
3.2. Resurse informationale. 46
3.3. Proiectarea intrarilor si iesirilor 48
3.4. Clasificarea si codificarea informatiei 56
3.5. Echipamente si produse de program necesare 57
Concluzii 58
Bibliografie 61
Anexa nr.1 63
Anexa nr.2 64
Anexa nr.3 65
Anexa nr.4 66


Extras din licenta Cum descarc?

ADNOTARE
La teza de licenta ,,Subsistem informatic privind evidenta resurselor umane in cadrul Ministerului Afacerilor Interne" 
Teza de licenta cuprinde preliminarii, 3 capitole, concluzii generale, bibliografie din 20 titluri, 2 figuri si 4 tabele, 10 format video, 4 anexe, pe 66 pagini de text.
Cuvinte-cheie: managementul resurselor umane, organe de drept, evidenta resurselor umane, subsistem informatic, program, resurse informationale, angajat/angajator, recrutare, selectie, aptitudini, capacitati intelectuale de munca.
Domeniu de studiu - informatica.
Scopul si obiectivele lucrarii rezida in elucidarea aspectului activitatii manageriale in cadrul organelor afacerilor interne, elaborarea unor programe ce faciliteaza evidenta resurselor umane in cadrul anumitor institutii. Identificarea factorilor ce pot contribui considerabil la cresterea numarului angajatilor cu aptitudini si competente intelectuale de munca.
Noutatea si originalitatea lucrarii este determinata de problemele ce tin de dezvoltarea resurselor umane, de metodele de solutionare ale acestora. Printre ele enumeram: crearea unor conditii avantajoase de munca, elaborarea unui program ce ar facilita procesul evidentei resurselor umane. Sistemul informatic elaborat poate fi folosit la fundamentarea deciziilor investitionale in anumite conditii de incertitudine.
ANNOTATION
At the thesis "Subsystem information on human resource records in the Ministry of Internal Affairs" 
The thesis includes preliminary, 3 chapters, general conclusions, bibliography of 20 titles, 2 figures and 4 tables, 10 screenshots, 4 annexes, the 66 pages of text.
Keywords: human resources, law enforcement, human resources records, computer subsystems, software, information resources, employee/employer, recruitment, selection, skills, intellectual capacity to work.
Field of study - computer science.
Purpose and objectives of the work lies in solving business management aspect in the internal affairs bodies, develop programs that facilitate human resource records in certain institutions. Identifying factors that can contribute significantly to the increase in employees with work skills and intellectual skills.
Novelty and originalty of the work is determined by issues related to human resource development, methods of solving them. Among them include: creating favorable conditions for employment, development of a program that would facilitate human resource record.Computer system developed can be used to substantiate investment decisions under conditions of uncertainty.


Fisiere in arhiva (1):

  • Subsistem Informatic Privind Evidenta Resurselor Umane in Cadrul Ministerului Afacerilor Interne.doc

Imagini din aceasta licenta Cum descarc?

Banii inapoi garantat!

Plateste in siguranta cu cardul bancar si beneficiezi de garantia 200% din partea Diploma.ro.


Descarca aceasta licenta cu doar 8 €

Simplu si rapid in doar 2 pasi: completezi adresa de email si platesti.

1. Numele, Prenumele si adresa de email:

Pe adresa de email specificata vei primi link-ul de descarcare, nr. comenzii si factura (la plata cu cardul). Daca nu gasesti email-ul, verifica si directoarele spam, junk sau toate mesajele.

2. Alege modalitatea de plata preferata:



* La pretul afisat se adauga 19% TVA.


Hopa sus!